Dịch vụ
Dịch vụ tính lương
Chúng tôi giúp bạn loại bỏ mọi phiền toái trong việc xử lý bảng lương. Dịch vụ xử lý lương của chúng tôi được thiết kế đặc biệt dành cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Chúng tôi nhận dữ liệu lương của bạn và đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẽ thực hiện toàn bộ quá trình xử lý cần thiết để trả lương cho nhân viên của bạn.
Từ tính toán lương và khấu trừ thuế đến báo cáo bảng lương và chuyển khoản trực tiếp, chúng tôi quản lý tất cả một cách chính xác và cẩn thận. Tập trung vào việc phát triển doanh nghiệp của bạn — chúng tôi sẽ đảm bảo bảng lương của bạn luôn hoạt động trơn tru.
Đối Tác Dịch Vụ Tính Lương
Chúng tôi hợp tác với nhiều doanh nghiệp lựa chọn không tuyển nhân viên trực tiếp, mà thay vào đó ủy quyền việc chi trả lương thông qua chúng tôi.
Điều đó có nghĩa là chúng tôi trở thành đơn vị chủ quản về mặt pháp lý (Employer of Record) — chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ chi phí liên quan đến nhân sự như thuế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm lao động.
Dịch vụ Payrolling đặc biệt phù hợp cho:
- Khi doanh nghiệp cần bổ sung nhân sự tạm thời, nhưng không thể mở rộng biên chế chính thức
- Các dự án có thời gian cố định, nơi việc tuyển nhân viên toàn thời gian là không cần thiết
- Doanh nghiệp muốn giữ lại nhân sự có kỹ năng giá trị, nhưng cần một giải pháp linh hoạt thay cho việc cắt giảm nhân viên
Dịch vụ payrolling của chúng tôi rất dễ triển khai.
Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên tiềm năng, giới thiệu dịch vụ, hướng dẫn thủ tục đăng ký và xử lý toàn bộ yêu cầu liên quan.
Sau khi hoàn tất, cá nhân đó sẽ được tuyển dụng dưới dạng nhân sự hợp đồng (contingent labor) và phân bổ trực tiếp cho doanh nghiệp yêu cầu.
Tuyển Dụng
Với kiến thức sâu rộng về thị trường lao động và mối quan hệ vững chắc trong ngành, chúng tôi mang đến cơ hội đặc biệt cho những ứng viên tài năng — những người sẵn sàng bắt tay vào công việc và tạo ra tác động ngay lập tức.
Các doanh nghiệp tin tưởng vào chuyên môn của chúng tôi để tìm kiếm và tuyển chọn nhân sự chất lượng cao cho các vị trí quan trọng, đặc biệt là những vị trí khó tuyển.
Nhân Sự Tạm Thời & Hợp Đồng
Chúng tôi tự hào về mối quan hệ hợp tác đôi bên cùng có lợi với khách hàng, và luôn được tin tưởng giao phó việc cung cấp ứng viên chất lượng cao, kể cả trong những nhu cầu nhân sự tạm thời hoặc hợp đồng gấp rút nhất.
Với mạng lưới ứng viên rộng khắp và hiểu biết sâu sắc về cộng đồng địa phương, chúng tôi có thể nhanh chóng tìm ra những nhân sự có năng lực đã được chứng minh, sẵn sàng tham gia ngay và đóng góp hiệu quả vào mục tiêu tăng trưởng và năng suất của doanh nghiệp.
Nhân Sự Thử Việc Trước Khi Tuyển Dụng Chính Thức
Trong thời gian nhân sự temp-to-hire vẫn thuộc bảng lương và chế độ phúc lợi của chúng tôi, doanh nghiệp của bạn sẽ có cơ hội quan sát, đánh giá kỹ năng và xem xét mức độ phù hợp với văn hóa công ty.
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc đã thỏa thuận, bạn có thể tuyển dụng chính thức nhân viên đó hoàn toàn không phải trả phí tuyển dụng.
Tuyển Dụng & Quản Lý Nhân Sự Tại Chỗ
Khi doanh nghiệp của bạn có số lượng lớn nhân viên tạm thời, cùng với nhân viên chính thức và bán thời gian, việc quản lý trở nên phức tạp và tốn nhiều nguồn lực.
Do đặc thù công việc và cơ chế hoạt động khác biệt, nhiều doanh nghiệp nhận thấy rằng bố trí một quản lý nhân sự tại chỗ chuyên trách cho đội ngũ nhân viên tạm thời là giải pháp hiệu quả nhất.
Quản lý tại chỗ của chúng tôi sẽ đảm nhận vai trò giám sát toàn bộ nhân viên tạm thời, hoạt động như một phần mở rộng của bộ phận nhân sự của bạn. Người quản lý này sẽ tối ưu hóa hiệu suất làm việc, đảm bảo an toàn cho nhân viên, và quản lý các vấn đề liên quan đến lao động trong đội ngũ nhân sự hợp đồng.