Application Form

Tất cả nhân viên đều có trách nhiệm an toàn đối với bản thân, gia đình, đồng nghiệp, cộng đồng, khách hàng và LaneStaffing Trong khi chấp nhận trách nhiệm này; Họ phải tuân thủ các quy tắc và quy định an toàn cũng như các hướng dẫn liên quan đến hoạt động an toàn. Hoạt động an toàn và lành mạnh chỉ đạt được khi tất cả nhân viên có ý thức và cảnh giác về trách nhiệm an toàn của họ. Tuân thủ tất cả các chính sách của công ty, bao gồm cả sự an toàn là điều kiện để tiếp tục làm việc với công ty này. Nhân viên phải chịu trách nhiệm và chịu trách nhiệm về những điều sau:

1. Biết, hiểu và tuân thủ chính sách, quy tắc và quy trình an toàn;
2. Tham dự và tham gia tất cả các cuộc họp an toàn;
3. Tham gia kiểm tra, kiểm toán an toàn;
4. Báo cáo, khắc phục các hành vi, điều kiện mất an toàn;
5. Sử dụng, chăm sóc đúng mục đích vật tư, thiết bị;
6. Luôn duy trì việc dọn dẹp tốt;
7. Hỗ trợ xây dựng các quy tắc, quy định an toàn và thực hành làm việc an toàn;
8. Báo cáo tai nạn, thương tích cho người giám sát ngay sau khi xảy ra sự cố.

Nếu ứng tuyển vào các vị trí yêu cầu bạn lái xe trong công việc, vui lòng hoàn thành những điều sau:

It is the purpose of Global Staffing Co, to help provide a drug free environment for our clients and employees. With this goal and because of the serious drug problem in today’s workplace, we have established the following policy for existing and future employees of Global Staffing Co. Global Staffing Co explicitly prohibits: The use, possession, solicitation for or sale of narcotics or other illegal drugs, alcohol, inhalants, or prescription medication without a prescription on the company’s or customers premises or while performing an assignment. Being impaired or under the influence of illegal drugs, alcohol, or inhalants off the company premises that adversely affects the employee’s work performance, their own or others safety at the workplace, or the employer’s reputation. We expressly prohibit possession, use, solicitation of or sale of illegal drugs, alcohol, or inhalants off the company’s premises that adversely affect the employee’s work performance, their own or others safety at the workplace, or the employer’s reputation Global Staffing Co, will drug test by two (2) methods: Randomly: A random selection of some employees will be performed unannounced. For Cause: When it is the company’s belief that a drug problem exists; such as evidence of drugs, accidents, injuries in the workplace, fights, or other incidents, behavioral symptoms of drug abuse, negative performance patterns, excessive absenteeism, or tardiness.
Nhân viên của Global Staffing Co, những người có kết quả xét nghiệm dương tính hoặc thừa nhận lạm dụng chất gây nghiện sẽ được giới thiệu đến các cơ quan công quyền địa phương cung cấp dịch vụ tư vấn và phục hồi chức năng. Kết quả của tất cả các xét nghiệm ma túy sẽ được bảo mật và không có mục đích nào khác ngoài Global Staffing Co, để đưa ra các quyết định liên quan đến việc làm.

Tôi xác nhận rằng tôi có điện thoại liên lạc và phương tiện di chuyển ổn định, đáng tin cậy. Tôi đồng ý nhận công việc tại khu vực Alpharetta và hiểu rằng mức lương của tôi có thể thay đổi tùy theo từng vị trí công việc. Tôi hiểu rằng tôi có trách nhiệm hoàn thành mọi công việc được giao mà tôi đã đồng ý nhận. Nếu tôi không hoàn thành công việc được giao, Global Staffing Co có thể coi rằng tôi đã tự nguyện chấm dứt việc làm. Tôi hiểu rằng tôi là nhân viên của Global Staffing Co, và chỉ có tôi hoặc Global Staffing Co mới có quyền chấm dứt quan hệ lao động này. Khi một công việc kết thúc, tôi phải liên hệ ngay với Global Staffing Co để thông báo về tình trạng sẵn sàng làm việc của mình. Tôi phải liên hệ với Global Staffing Co muộn nhất vào thứ Sáu hàng tuần để đăng ký cho công việc tiếp theo. Nếu tôi không thực hiện việc này hoặc từ chối nhận công việc kế tiếp, điều đó sẽ được hiểu rằng tôi đã tự nguyện nghỉ việc hoặc không còn sẵn sàng làm việc, và quyền được hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi có thể bị từ chối. Nếu vì lý do bất ngờ như bệnh khẩn cấp hoặc tình huống ngoài ý muốn, tôi không thể đi làm hoặc sẽ đến trễ hơn 15 phút, tôi sẽ liên hệ với Global Staffing Co sớm nhất có thể để công ty có thể thông báo cho khách hàng hoặc bố trí người thay thế phù hợp. Global Staffing Co có hệ thống hộp thư thoại hoạt động 24 giờ mỗi ngày, 7 ngày trong tuần. Nếu tôi gặp tai nạn hoặc bị thương trong quá trình làm việc, tôi sẽ thông báo ngay cho khách hàng và Global Staffing Co. Global Staffing Co sẽ phối hợp với khách hàng và tôi để thực hiện đúng quy trình điều trị và báo cáo sự cố lao động. Tôi xác nhận rằng tôi đã đọc, hiểu rõ và đồng ý tuân thủ tất cả các chính sách, quy định và thỏa thuận nêu trên. Tôi xác nhận điều này bằng cách ghi tắt tên (ký hiệu) vào danh sách bên dưới và ký tên xác nhận:

Chúng tôi sẽ không liên hệ với người sử dụng lao động hiện tại của bạn để xác minh thông tin tham chiếu nếu không có sự cho phép của bạn.
Lưu ý: Theo Tiêu đề 15, Bộ luật Hoa Kỳ, Mục 1681, chúng tôi có trách nhiệm thông báo rằng một cuộc điều tra định kỳ có thể được thực hiện liên quan đến phẩm chất và uy tín cá nhân của bạn.
Nếu có yêu cầu bằng văn bản, thông tin bổ sung về bản chất của báo cáo sẽ được cung cấp cho bạn hoặc người đại diện được ủy quyền.
Tôi xác nhận rằng mọi thông tin tôi cung cấp trong đơn này là trung thực và đầy đủ theo hiểu biết của tôi.
Tôi cho phép các trường học và cơ sở giáo dục mà tôi đã từng theo học cung cấp thông tin về kết quả học tập của tôi cho đại diện của Global Staffing Co.
Tôi đồng ý thực hiện các kiểm tra y tế hoặc xét nghiệm ma túy theo yêu cầu, phù hợp với các luật và quy định hiện hành. Tôi hiểu rằng bất kỳ lời mời làm việc nào cũng có thể bị hủy bỏ, hoặc việc làm của tôi có thể bị chấm dứt nếu kết quả xét nghiệm ma túy không đạt yêu cầu.
Nếu được tuyển dụng, tôi đồng ý tuân thủ mọi quy định về an toàn lao động và sử dụng trang phục hoặc thiết bị bảo hộ theo yêu cầu.
Tôi cam kết bảo mật tuyệt đối mọi thông tin thuộc sở hữu của Global Staffing Co hoặc các công ty liên kết/khách hàng, trong thời gian làm việc và kể cả sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.
I agree to call in to register as “available for work” upon completion of my assignment. Failure to do so will result in forfeiture of my rights to unemployment compensation.
Tôi hiểu rằng mọi mối quan hệ lao động với Global Staffing Co đều không có thời hạn cố định và có thể chấm dứt bất kỳ lúc nào, có hoặc không có lý do, bởi cả hai bên. Tôi cũng hiểu rằng mối quan hệ việc làm của tôi là “at-will” (tự nguyện), và chính sách này chỉ có thể thay đổi bằng văn bản có chữ ký của một lãnh đạo được ủy quyền của Global Staffing Co.

Lanes Staffing Servicecam kết duy trì một môi trường làm việc an toàn, hiệu quả tại tất cả các cơ sở và địa điểm làm việc mà họ chỉ định các cộng sự và bảo vệ tất cả tài sản liên quan đến việc làm đó. Bởi vì mối quan tâm về sự an toàn của các cộng sự Lanes Staffing Service là điều tối quan trọng. Việc ký Mẫu đồng ý kiểm tra ma túy và rượu cấu thành sự đồng ý và hợp tác với chính sách này là bắt buộc đối với tất cả mọi người như một điều kiện làm việc của Lanes Staffing Service.
Global Staffing Co áp dụng chính sách không bố trí hoặc giữ lại bất kỳ cá nhân nào có kết quả xét nghiệm dương tính với chất ma túy bất hợp pháp trong cơ thể, hoặc sử dụng ma túy, chất bị kiểm soát ở bất kỳ liều lượng và tần suất nào, nếu không có đơn thuốc hợp pháp được chấp nhận về mặt y tế. Do đó, để loại trừ khả năng có mặt của các chất bị cấm hoặc không được kê toa hợp pháp trong cơ thể, tất cả nhân viên và cộng tác viên của Global Staffing Co có thể — phù hợp với luật pháp tiểu bang — được yêu cầu thực hiện xét nghiệm ma túy trong một hoặc nhiều trường hợp sau:
– Pre-employment (assignment) purposes
– Continuation of employment (assignment)
– Periodic, announced (routine) testing
– Randomly to ensure consistently and continuance of policy
– For cause do to reasonable suspicion by Global Staffing Co or its clients
– Post-accident (work-related injury)

Ngoài ra, các cộng tác viên của Global Staffing Co có thể được yêu cầu trải qua kiểm tra nồng độ cồn, khi có nghi ngờ về sự suy giảm khả năng làm việc hoặc xảy ra sự kiện nghiêm trọng (chấn thương liên quan đến công việc, hành vi bất thường, v.v.).
Tôi hiểu rằng theo chính sách của Global Staffing Co, tôi có thể được yêu cầu cung cấp mẫu nước tiểu và/hoặc các chất dịch cơ thể, mô hoặc sợi khác của tôi để phân tích hóa học. Tôi hiểu rằng việc phân tích sẽ được thực hiện bởi các nhân viên có chuyên môn.
Tôi tự nguyện và hoàn toàn đồng ý với yêu cầu cung cấp mẫu hoặc các mẫu nước tiểu và/hoặc các chất dịch cơ thể, mô hoặc sợi khác của tôi. Tôi bằng văn bản này miễn trừ trách nhiệm cho Global Staffing Co, đơn vị y tế thu thập mẫu, cũng như phòng thí nghiệm thực hiện việc phân tích (bao gồm nhân viên, đại lý và nhà thầu của họ) khỏi mọi trách nhiệm pháp lý phát sinh liên quan đến việc yêu cầu cung cấp mẫu nước tiểu và/hoặc các chất dịch cơ thể, mô hoặc sợi, việc kiểm tra mẫu, và các quyết định liên quan đến việc làm của tôi dựa trên kết quả phân tích đó.
Tôi hiểu rằng bất kỳ cá nhân nào từ chối thực hiện hoặc không vượt qua bài kiểm tra ma túy sẽ không đủ điều kiện để được tuyển dụng hoặc nhận bất kỳ công việc nào tại Global Staffing Co, cho đến khi kết quả xét nghiệm âm tính được xác nhận thông qua xét nghiệm của Global Staffing Co. Các xét nghiệm ban đầu và xét nghiệm xác nhận đối với kết quả dương tính sẽ do Global Staffing Co chi trả. Việc xét nghiệm lại (nếu có yêu cầu) sẽ do tôi tự chịu chi phí, phù hợp với luật pháp của tiểu bang.
Tôi đã đọc bản tuyên bố chính sách và mẫu đơn chấp thuận nêu trên, và tôi hiểu rõ cũng như đồng ý thực hiện kiểm tra ma túy và nồng độ cồn như một phần trong các điều khoản và điều kiện làm việc của tôi tại Global Staffing Co.

Please be advised Global Staffing Co and/or its clients may obtain an investigative consumer report (i.e. background check, credit check, etc. (“Report”) from a consumer reporting agency pursuant to the Fair Credit Reporting Act as amended by the Consumer Reporting Reform Act of 1996. The Report is being obtained for the purpose of evaluating you for employment, promotion, reassignment or retention as an employee.
This report may contain information bearing on your credit worthiness, credit standing, credit capacity, character, criminal background, general reputation, personal characteristics, or mode of living from public record sources or through personal interviews with your neighbors, friends or employees. You may also have a right to request additional disclosures regarding the nature and scope of the investigation. This information may also be shared with Staffing Provider’s clients in evaluating your eligibility for an assignment with such client.